Priorità per Unimore
Ricerca, giovani, valorizzazione delle conoscenze e delle competenze per aderire ad una visione diversa del ruolo di Unimore a supporto della crescita sostenibile
Nelle tre missioni istituzionali, le priorità per Unimore sono:
- Il supporto programmatico per lo sviluppo e il consolidamento delle aree di eccellenza nella ricerca
- Il sostegno ai gruppi di ricerca emergenti, con la crescita del finanziamento dedicato al FAR competitivo e alla ricerca diffusa
- Il consolidamento e crescita dei corsi di dottorato
- La riqualificazione dell’Offerta didattica di primo e secondo livello per incrementare l’attrattività territoriale ed extra-territoriale, con una nuova composizione dei target di riferimento per la formazione universitaria
- La revisione e l’innovazione delle metodologie didattiche per tutti i livelli di formazione
- La concertazione di Ateneo dell’Alta Formazione e della Formazione Continua per la creazione e il consolidamento di un portfolio d’offerta riconoscibile e di valore
- Il supporto continuo agli studenti nelle fasi di Orientamento, Studio e Apprendimento e Accesso al Mondo del Lavoro
- Il sostegno del diritto allo studio, la revisione delle fasce della contribuzione studentesca, l’estensione delle borse di studio al merito, la concertazione di accordi per il calmieramento dei costi di vitto e alloggio, anche al fine di recuperare stanzialità della comunità studentesca e alimentare lo sviluppo delle ‘città universitarie’
- Il rafforzamento dei partenariati pubblico/privato coordinati dall’Ateneo per il trasferimento tecnologico e la Terza Missione
Nelle attuali condizioni di contesto, queste direzioni sono percorribili con:
- La creazione di un ‘tavolo concertato con i portatori di interesse esterni’, con il quale costruire un percorso condiviso, a vantaggio congiunto, che consenta, tra gli altri obiettivi, una raccolta finanziaria libera, consolidabile e crescente, a supporto della crescita della ricerca per il benessere della collettività
- La destinazione delle risorse ‘libere’ guidata da un nuovo modello di governance, capace di distinguere e coordinare le fasi istruttorie, decisionali ed esecutive, nel rispetto dei principi di trasparenza, collegialità, inclusione e rappresentanza
- L’identificazione di criteri revisionati per la re-distribuzione delle risorse finanziarie, strumentali e umane, fondate sulla valorizzazione dei risultati in itinere e finali
- La valorizzazione delle conoscenze e delle competenze di tutto il Personale Unimore, con la corretta articolazione dei processi e delle modalità di raccordo organizzativi